İnsan Kaynakları Yönetimi Sistemleri

İnsan Kaynakları Yönetimi kapsamında yer alan maddeler çerçevesinde incelendiğinde fonksiyon bakımından İKY şu maddelere ayrılır.
 İş yaşantısında da İnsan Kaynakları Departmanları aşağıdaki fonksiyonlara göre birimlere ayrılırlar:

• İş Analizi ve İş Dizaynı
• İnsan Kaynakları Planlaması ve Çalışan Seçimi
• Eğitim ve Geliştirme
• Performans Değerlendirme
• Kariyer Geliştirme
• İş Değerleme
• Ücret Yönetimi
• İş Güvenliği ve Çalışan Sağlığı